Mükemmeli Seçmek_{Krizlere ve Belirsizliğe Rağmen Neden Bazı Şirketler Hep Başarılıdır?}

Dünya çapinda en çok satan is kitaplarindan biri olan ‘Iyi'den ‘Mükemmel' Sirkete'nin yazari Jim Collins, son olarak çigir açici yeni çalismasi olan Mükemmeli Seçmek ‘i yayimladi.Elinizde tuttugunuz Mükemmeli Seçmek adli kitabin diger kitaplardan en önemli farki, Collins'in mükemmeli yakalayip kalici basariya ulasmayi sadece performans açisindan degil, liderlerin günümüzde karsilastiklari hizli degisim ve kriz ortamlariyla da baglantili olarak incelemis olmasidir.Yirmiden fazla arastirmacidan olusan ekibiyle Collins ve Hansen; bu kitapta krizlerin, belirsizligin ve hizli degisimin oldugu ortamlarda mükemmellige ulasan sirketleri ve liderlerini inceledi. Daha sonra, bu sirketlerle benzer ortamlarda mükemmellige ulasamayan sirketleri karsilastirdi. Bu arastirmanin sonucunda :• En basarili liderler, daha fazla risk alan, daha ileri görüslü ve daha yaratici insanlar degildir; onlar daha disiplinli, dahafazla gözleme ve deneye dayali arastirma yapan ve hatta daha paranoyak kisilerdir.• Krizlerin ve belirsizligin oldugu ortamlarda, inovasyon en önemli anahtar degildir; buna karsilik inovasyonun boyutu vedisiplinin yaraticilikla harmanlanmasi çok daha önemli bir beceridir.• Hizli bir dünyada liderligin daima “hizli karar alma” ve “hizli hareket etme”yi gerektirdigi inanci dogru degildir.• Mükemmel sirketler, radikal sekilde degisen bir dünyada kendileriyle karsilastirilan sirketlere kiyasla daha az degisim yaparlar.gibi sasirtici bulgulara ulasti.