İş Yaşamında Duygular ve Kişilerarası İlişkiler_{Psikoloji Penceresinden İnsan Kaynakları Yönetimi}

Bu kitap, İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri / Örgüt Psikolojisi ve Örgütsel Davranış disiplinleri çerçevesinde, bireylerin, iş yaşamlarına, özgü davranış örüntülerini incelemek, bu örüntüleri tanıtmak ve sorunlara çözüm önerileri üretebilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitabın ana felsefesi, çalışanları, “yalnızca iş üretmeye programlanmış birer araç“ olarak gören gelenekselleşmiş iş anlayışının aksine “işi algılayarak, hissederek ve yaşayarak yapan bireyler“ olarak gören bir yaklaşımın vurgulanmasıdır. Bu kitap, ekonomik dalgalanmaların, çarpıcı ve hızlı teknolojik gelişmelerin ve yoğun rekabet ortamının yarattığı “tüketici“ iş kültürünün artmasıyla birlikte, insanın, yalnızca, iş yapan bir makine olarak algılandığı günümüzde, sektörü, pozisyonu ve statüsü ne olursa olsun tüm çalışanların istekleri, beklentileri, hayalleri ve umutları olabileceği gerçeğine dikkat çekebilmek amacıyla yazılmıştır.